Ir para o conteúdo principal
A imagem mostra o logotipo da Master Drilling. O logotipo consiste em um "m" minúsculo branco em um fundo azul com um segmento de equipamento de perfuração integrado à letra. À direita do logotipo, as palavras "Master Drilling" são exibidas em letras maiúsculas em negrito e cinza escuro.
PTEN
Sete membros da equipe com macacões laranja fazem sinal de positivo ao lado de uma perfuratriz branca da Master Drilling Peru com um banner de campanha de segurança.

Onde trabalhamos

Ámérica do Sul

A Master Drilling atua na América do Sul desde 1993.

Destaques das atividades

A Master Drilling Brazil concluiu com sucesso o poço mais profundo já perfurado no Brasil em abril de 2024, atingindo uma profundidade notável de 720 metros. Este feito incrível foi alcançado para nosso estimado cliente, ERO Copper Brazil.

Começou a perfurar no Projeto San Germán-Minsur com a máquina Raise Borer 009-G (RD5), a mais potente raise borer do Peru.

Novo recorde de extensão na Mina Caraíba EroBrasil no Brasil com RM7, 5,5 m de diâmetro.

Sistema de Gestão de Prevenção ao Crime (SGPD) da Master Drilling Peru.

“A Master Drilling Perú decidiu implementar e manter um Sistema de Gestão de Prevenção ao Crime (SGPD) baseado na Lei nº 30.424 e regulamentações complementares, bem como na Norma ISO 37001:2016, cujo principal objetivo é promover uma cultura de integridade, honestidade, confiança, transparência e cumprimento de suas obrigações legais.

É por isso que implementamos este site que inclui os principais componentes do nosso SGPD.”

“A Master Drilling Peru garante o direito de fazer denúncias de boa-fé e proteção ao denunciante. Se você testemunhar ou suspeitar de qualquer ato de suborno ou crime (lavagem de dinheiro, corrupção, tráfico de influência, financiamento do terrorismo, conluio), faça sua denúncia por meio de nossos canais”

Espanhol

POLITICA-SGPD-MDP-novembro-2023

POLITICA-SGPD-MDP-novembro-2023 (PDF)

MD-DCPL-001-Codigo-de-Etica-y-Conducta-Ed3

MD-DCPL-001-Codigo-de-Etica-y-Conducta-Ed3 (PDF)

MD-MCPL-001-Manual-de-Lineamientos-de-integrid-Ed3

MD-MCPL-001-Manual-de-Lineamientos-de-integrid-Ed3 (PDF)

MD-DCPL-002-Politica-de-regalos-hospitalidad-donaciones-y-beneficios-similares-Ed2

MD-DCPL-002-Politica-de-regalos-hospitalidad-donaciones-y-beneficios-similares-Ed2 (PDF)

MD-PR-SIG-001-Mapa-General-de-Procesos-Ed6

MD-PR-SIG-001-Mapa-General-de-Procesos-Ed6 (PDF)

Inglês

MD-03-POLITICA-SGPD-MDP-PT

MD-03-POLITICA-SGPD-MDP-PT (PDF)

MD-PR-SIG-001-Mapa-General-de-Procesos-Ed6-EN

MD-PR-SIG-001-Mapa-General-de-Procesos-Ed6-EN (PDF)

MD-DCPL-002-Política-sobre-Presentes-Hospitalidade-Doações-e-Benefícios-Similares-PT-Ed2

MD-DCPL-002-Política-sobre-Presentes-Hospitalidade-Doações-e-Benefícios-Similares-PT-Ed2 (PDF)

MD-MCPL-001-Manual de integridade-EN-Ed3

MD-MCPL-001-Manual de integridade-EN-Ed3 (PDF)

CÓDIGO-DE-ÉTICA-E-CONDUTA-Novembro-2023

CÓDIGO-DE-ÉTICA-E-CONDUTA-Novembro-2023 (PDF)

Relatório da Master Drilling Brasil sobre transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres.

Português

Relatório de Transparência Salarial

Relatório de Transparência Salarial (PDF)